@پیش ریختنپاوان کومار
بلاگر و بازاریاب ورودی
گرانترین کاری که می توانید انجام دهید از دست دادن کارمندان با ارزش خود است. 88٪ از کارمندان موافقت می کنند که کارفرمایان برای کار زیاد پاداش کارمندان را دریافت می کنند. بنابراین ، مشوق ها ابزاری قدرتمند برای جذب کارمندان برای حفظ استعداد برتر شما هستند. کارمندان شما مستحق یک برنامه تشویقی برای کارمندان هستند که به آنها یادآوری می کند که شما از آنها سپاسگزار هستید. خبر خوب این است که نشان دادن قدردانی لزوماً هزینه زیاد و هزینه ای ندارد.
در این مقاله ، ما به شما نشان خواهیم داد که چگونه به کارمندان خود پاداش دهید و در بودجه خود باقی بمانید. در اینجا 23 ایده تشویقی کارمندان برای مشاغل کوچک آورده شده است که می توانید از امروز استفاده کنید.
1. موسیقی
همه عاشق موسیقی خوب هستند! آیا تابحال شنیده اید که کارمندان آرزو کنند که بتوانند به موسیقی خودشان گوش دهند یا اصلاً موسیقی گوش دهند؟ به افراد اجازه دهید که موسیقی مورد علاقه خود را در این روز پخش کنند یا بگذارید برخی از هدفون ها را در صورت لزوم برای انجام این کار هدفون بیاندازند.
2. با تشکر از مدیر عامل شرکت
وقت بگذارید و مطمئن شوید که رهبران شما از کار بزرگی که اعضای تیم شما انجام می دهند مطلع هستند. از آنها بخواهید یک یادداشت تشکر همراه با کارت هدیه به رستوران مورد علاقه خود بنویسند.
یک قدم جلوتر بروید و یک نامه تشکرآمیز به خانواده کارمند برتر اجرا کنید و به آنها بگویید که چقدر ارزشمند هستند.
3. طولانی تر ناهار یا استراحت اضافی
اجازه دهید…