کار از خانه می تواند منجر به 700 میلیارد دلار پس انداز ملی در یک سال شود. 54 درصد از کارمندان حتی گفته‌اند که می‌خواهند پس از همه‌گیری کووید، از خانه به کار خود ادامه دهند. کارفرمایان به دلیل عدم اعتماد فزاینده به اخلاق کاری کارکنان خود، دردسرهای فزاینده ای را از کار از راه دور تجربه می کنند. برنامه‌های هوش مصنوعی می‌توانند کار از راه دور را با کمک به شیوه‌های مدیریت اصلی بدون انجام مدیریت خرد بیش از حد بهبود بخشند. با ایجاد نوع اعتماد مناسب بین کارفرمایان و کارکنان از راه دور، می توان به اوج عملکرد دست یافت.
برایان والاس
موسس @ NowSourcing. Contributor @ Hackernoon، Advisor @GoogleSmallBiz، پادکستر، اینفوگرافیک
همه‌گیری کووید باعث شده است که بسیاری از شرکت‌ها کار از راه دور را با احساس ناراحتی بپذیرند، اما کار از خانه با موفقیت در کمتر از 24 ماه به یک امر عادی تبدیل شده است. 54 درصد از کارمندان حتی گفته‌اند که می‌خواهند بعد از کووید به کار از خانه ادامه دهند. چه چیزی کار از راه دور را برای نیروی کار جذاب می کند؟
بسیاری از کارمندان دریافته اند که کار کردن از خانه باعث افزایش بهره وری و انگیزه در مقایسه با آمدن به دفتر کار پنج روز در هفته می شود. 87 درصد از کارمندان می گویند که فناوری مناسبی را در خانه برای انجام همان کاری که در دفتر انجام می دهند، دارند و 77 درصد می گویند که فضای کاری مناسبی در خانه دارند تا …