تیم های نخبه بر اساس عادت های قوی ساخته شده اند

رفتن از یک تیم متوسط ​​به یک تیم نخبه می تواند دلهره آور به نظر برسد، به خصوص زمانی که باید بفهمیم از کجا شروع کنیم. تحقیق و ارزیابی DevOps (DORA) می‌تواند ستاره شمالی ما باشد و به ما کمک کند عادت‌ها و شیوه‌هایی را که برای نخبه بودن به آن نیاز داریم بسازیم. ما به DORA، چالش‌های ایجاد عادات، و چگونگی شکل‌گیری عادت‌هایی که می‌مانند، نگاه می‌کنیم.

\

DORA چیست؟

تحقیق و ارزیابی DevOps (DORA) گزارش بر چهار حوزه کلیدی برای اندازه گیری تیم های نخبه تمرکز دارد:

\

  • زمان بین شروع و اتمام فرآیند تولید: چه مدت طول می کشد از کد متعهد تا اجرا در تولید
  • فرکانس استقرار: سازمان ما هر چند وقت یک بار در تولید مستقر می شود
  • تغییر درصد شکست: هر چند وقت یک‌بار پس از تغییر نیاز داریم که به عقب برگردیم، وصله کنیم، رفع فوری یا اصلاح کنیم
  • زمان بازیابی استقرار ناموفق: بازیابی سرویس معمولا چقدر طول می کشد

\ چالش در اینجا از دانستن در مورد آن چهار زمینه است که باید روی آن کار کرد تا از یک تیم متوسط ​​به یک تیم نخبه تبدیل شویم که در بررسی سریع DORA ده امتیاز می‌گیرد.

\
چهار اندازه گیری یک تیم نخبه عبارتند از:

\

  • زمان تحویل کمتر از یک ساعت است

  • فرکانس استقرار بر حسب تقاضا است (چندین استقرار در روز)

  • درصد شکست تغییر در حالت ایده آل 0٪ است

  • زمان بازیابی استقرار ناموفق کمتر از یک ساعت است

    \

برای دیدن مکان‌های تیم تور در حال حاضر، آن را امتحان کنید بررسی سریع DORA.

\ این وبلاگ …

سئو PBN | خبر های جدید سئو و هک و سرور