حقوق و رضایت شغلی چگونه بر فرسودگی شغلی توسعه دهندگان تأثیر می گذارد؟

اگر حقوق کارمندی بیش از حد است و مهارت یا تجربه کافی ندارد ، وضعیت می تواند بدتر از این نیز شود. سرخوشی اولیه ناشی از حقوق خوب ، به سرعت خستگی را برای کارمند و حسادت همسالان ایجاد می کند. کارگری که بیش از حد حقوق دریافت می کند ، علاقه مند به حفظ وضع موجود و حفظ موقعیت خود در شرکت است ، اغلب به قیمت ابتکار عمل و ریسک پذیری. در اینجا نحوه برخورد یک شرکت با این مشکل آمده است.

تصویر
به صورت https://www.vectorly.team/ عکس پروفایل هکر نون

به صورت https://www.vectorly.team/

یک استارتاپ فناوری اطلاعات که به مدیران مهندسی کمک می کند تا عملکرد تیم فناوری را افزایش داده و رهبری را تقویت کنند

حقوق پایین و کار یکنواخت خسته کننده از دلایل اصلی فرسودگی کارکنان است ، مطالعات در مورد بهره وری توسعه دهندگان نشان دادن درباره مقابله با چنین شرایطی مطالب زیادی نوشته شده است ، و در حال حاضر این مطالب عمومیت دارد.

با این حال ، اگر دستمزد یک کارمند بیش از حد باشد و مهارت یا تجربه کافی نداشته باشد ، وضعیت می تواند حتی بدتر از آن شود. سرخوشی اولیه ناشی از حقوق خوب ، به سرعت خستگی را برای کارمند و حسادت همسالان به همراه می آورد. کارگری که بیش از حد حقوق دریافت می کند ، علاقه مند به حفظ وضع موجود و حفظ موقعیت خود در شرکت است ، اغلب به قیمت ابتکار عمل و ریسک پذیری. در اینجا نحوه برخورد یک شرکت با این مشکل آمده است.

نمودار زیر احتمال کارکنان را نشان می دهد …