گزارش جدید مایکروسافت و لینکدین پذیرش سریع ابزارها و مهارت های هوش مصنوعی در صنعت بازاریابی را نشان می دهد.
بر اساس گزارش سالانه شاخص روند کار 2024، که بیش از 31000 نفر را در 31 کشور مورد بررسی قرار داد، متخصصان بازاریابی که از هوش مصنوعی استفاده می کنند از مزیت رقابتی برخوردار هستند.
کارفرمایان دستاوردهای بهره وری را که قابلیت های هوش مصنوعی در نقش های بازاریابی فراهم می کند تشخیص می دهند و به طور فزاینده ای به دنبال متقاضیانی با این مهارت ها هستند.
کریم ر.لاخانی، رئیس موسسه طراحی داده های دیجیتال در هاروارد، در این گزارش می گوید:
بازاریابان از قدرت هوش مصنوعی برای کار هوشمندانهتر و نه فقط سریعتر استفاده میکنند. این به آنها امکان میدهد تا روی کارهای خلاقانه و با ارزش بالاتر تمرکز کنند و در عین حال کارهای روتین بیشتری را خودکار کنند.»
در اینجا چند نکته برجسته از این گزارش آمده است که نیاز به توسعه یک مجموعه مهارت هوش مصنوعی برای رقابتی ماندن را نشان می دهد.
استعداد هوش مصنوعی: مهارت جدید لازم برای بازاریابان
دادههای نظرسنجی نشان میدهد که رهبران کسبوکار ترجیح زیادی برای نامزدها و کارمندان با مهارتهای هوش مصنوعی دارند.
اکثریت، 66%، اظهار داشت که آنها استخدام نامزدهای فاقد مهارت هوش مصنوعی را در نظر نمی گیرند.
به علاوه، 71% ترجیح می دهد جویندگان کار کمتر با تجربه با مهارت های هوش مصنوعی نسبت به حرفه ای های باتجربه تر بدون آن تخصص.
این تمایل در زمینه های خلاقانه ای مانند بازاریابی و طراحی برجسته بود.
مایکل پلات، استاد علوم اعصاب در مدرسه وارتون، در این گزارش می گوید:
هوش مصنوعی در حال تعریف مجدد معنای یک بازاریاب رقابتی در چشم انداز دیجیتال امروزی است. حرفه ای هایی که می توانند به طور موثر هوش مصنوعی را در کار خود ادغام کنند، خود را به عنوان دارایی های ارزشمند برای سازمان های خود معرفی می کنند.
این گزارش نشان میدهد که بازاریابهایی که مهارتهای هوش مصنوعی را توسعه میدهند، میتوانند سود قابل توجهی داشته باشند.
77% از رهبران گزارش کردند که کارمندانی که در استفاده از هوش مصنوعی مهارت دارند، در اوایل کارشان نسبت به همتایان خود که مهارتهای هوش مصنوعی ندارند، مسئولیتهای بیشتری بر عهده خواهند داشت.
مسابقه تسلیحاتی هوش مصنوعی برای استعدادهای برتر بازاریابی
دادههای LinkedIn نشان میدهد که آگهیهای شغلی که ابزارها و برنامههای هوش مصنوعی را برجسته میکنند، شاهد یک 17% افزایش رشد برنامه در مقایسه با مواردی که به هوش مصنوعی اشاره نشده است.
علاوه بر این، 54% کارمندان اولیه دسترسی به فناوریهای هوش مصنوعی را عاملی کلیدی در انتخاب کارفرمایشان عنوان کردند.
سازمان هایی که آموزش و پشتیبانی هوش مصنوعی را برای تیم های بازاریابی خود ارائه می دهند احتمالاً در جذب استعدادهای برتر برتری دارند.
چرا SEJ اهمیت می دهد
پذیرش گسترده هوش مصنوعی در بازاریابی نشاندهنده تغییر در مهارتها و قابلیتهای لازم برای موفقیت در این صنعت به سرعت در حال تحول است.
همانطور که هوش مصنوعی رویکردهای بازاریابی را متحول میکند، حرفهایهایی که در تطبیق با آنها شکست میخورند، ریسک را پشت سر میگذارند.
یافته های گزارش سالانه شاخص روند کار 2024 برای متخصصان بازاریابی در همه سطوح مرتبط است. آنها نشان می دهند که مهارت هوش مصنوعی برای پیشرفت شغلی و رقابت در بازار کار ضروری است.
علاوه بر این، این گزارش نقش کسبوکارها را در پرورش فرهنگ مبتنی بر هوش مصنوعی برجسته میکند.
شرکت هایی که در ابزارهای هوش مصنوعی، آموزش و پشتیبانی کارکنان سرمایه گذاری می کنند، برای جذب و حفظ استعدادهای برتر، هدایت نوآوری و دستیابی به نتایج بهتر موقعیت بهتری خواهند داشت.
گزارش کامل را بخوانید.
چگونه این می تواند به شما کمک کند
برای موفقیت متخصصان بازاریابی در عصر هوش مصنوعی، این گزارش پیشنهاد می کند:
- توسعه مهارتهای هوش مصنوعی را از طریق دورهها، کارگاهها، برنامههای آموزشی و همکاری با متخصصان هوش مصنوعی برای کسب تجربه عملی در اولویت قرار دهید.
- آزمایش ابزارها و تکنیک های جدید هوش مصنوعی را در آغوش بگیرید و آنها را در جریان کار روزانه ادغام کنید تا کارایی را بهبود ببخشید.
- دانش هوش مصنوعی را به طور فعال با همکاران خود به اشتراک بگذارید تا فرهنگ اشتراک دانش را تقویت کنید و پذیرش هوش مصنوعی سازمانی را هدایت کنید.
- قابلیتهای هوش مصنوعی را در طول جستجوی شغل با نشان دادن استفاده موفقیتآمیز هوش مصنوعی برای هدایت نتایج در نقشهای قبلی برجسته کنید.
- کارفرمایان متعهد به پذیرش هوش مصنوعی را انتخاب کنید که دسترسی به ابزارهای پیشرفته هوش مصنوعی را فراهم می کنند و از یادگیری مداوم پشتیبانی می کنند.
این توصیهها میتوانند به شما کمک کنند تا آینده شغلی خود را حفظ کنید و در یک زمینه رقابتی رو به رشد پیشرفت کنید.
تصویر ویژه: eamesBot/Shutterstock