برای طراحی و ساخت سازمان خود با قابلیت مقیاس سازی چه تمرکز کنید

طی 10 سال گذشته ، من این فرصت را داشتم که با چندین بنیانگذار شرکت و مدیران ارشد ملاقات کنم تا در مورد رشد ، جاه طلبی و چالشهای شرکت آنها بحث کنم. در سال 2021 آنچه باعث موفقیت این شرکت ها می شود تمرکز آنها بر مردم است که احتمالاً برای همه شما مشهود خواهد بود. موفق ترین آنها بیشترین مراقبت از افراد خود را داشتند و در مراحل استخدام خود نیز بیشترین انتخاب را داشتند.

البته برخی موارد استثنا نیز وجود دارد. اگر به اطراف خود نگاه کنید ، همیشه سازمان هایی را پیدا خواهید کرد که با مردم مانند گله رفتار می کنند و پول زیادی تولید می کنند یا بالعکس.

با این حال ، آنچه بیشتر از همه در این گفتگوها مرا تحت تأثیر قرار داده این است که به نظر می رسد بیشتر از مراقبت از مردم ، تمرکز آنها بر طراحی سازمانی و همچنین حاکمیت آنها بیشترین تأثیر را دارد.

چارچوب خاصی وجود نداشت که تفاوت ایجاد کند. این تمایل آنها برای یافتن بهترین روش برای سازمان و کارگرانشان بود.

با تشکر از مدرک خود و 8+ سال تجربه در اندازه های مختلف شرکت و صنایع ، این لذت را دارم که به سازمان های متوسط ​​و بزرگ کمک کنم تا مدل عملیاتی خود را دوباره طراحی کنند. در واقع ، ایجاد و پیشبرد بخشهای محصولات به من سود تعامل با کلیه بخشهای آنها را می دهد. همچنین …