اقتصاد گیگ در حال رونق است و به راحتی می توان دلیل آن را فهمید. ساعات کاری منعطف، رئیس خود بودن و کار کردن از هر جایی بسیار عالی به نظر می رسد، درست است؟ اما قبل از اینکه وارد دنیای گیگ کار شوید، نکات مهمی وجود دارد که باید بدانید.
طبقه بندی اشتباه
یکی از مهم ترین مسائلی که کارگران گیگ با آن مواجه هستند این است طبقه بندی اشتباه. به طور خلاصه، این بدان معناست که شرکت ها کارگران را به عنوان “پیمانکاران مستقل” برچسب گذاری می کنند، در حالی که آنها از نظر قانونی باید کارمند در نظر گرفته شوند. چرا این مهم است؟ زیرا به این معنی است که شرکت ها می توانند از مسئولیت خود برای ارائه مزایایی مانند بیمه درمانی، مرخصی با حقوق و پرداخت اضافه کاری طفره بروند. همچنین به این معنی است که آنها به تامین اجتماعی یا مدیکر شما کمک نمی‌کنند، و شما را وادار می‌کند که صورتحساب را در زمان مالیات پرداخت کنید.
داده های اخیر از اداره آمار کار نشان می دهد که خیره کننده است 10.3 درصد از کارگران ایالات متحده درگیر نوعی از
مثالی از رانندگان rideshare را در نظر بگیرید. در حالی که آنها از انعطاف پذیری تنظیم ساعات کاری خود لذت می برند، اغلب فاقد حمایت های اولیه کارگر هستند. اگر راننده ای تصادف کند، اغلب مجبور می شود هزینه های پزشکی خود را تامین کند و حتی ممکن است…