عقب نشینی تیمی برای شرکت های فناوری از راه دور ضروری است

گپ من با بنیانگذار TeamOut توماس مازیمان

بیماری همه گیر COVID-19 نحوه کار ما را کاملاً تغییر داده است زیرا شرکتهای بیشتری حتی پس از پایان همه گیری در حال برنامه ریزی برای ادامه کار از راه دور هستند. چالش هایی وجود دارد که شرکت ها باید برای بهبود هماهنگی تیمی و بهره وری ضمن کار از راه دور ، بر آنها غلبه کنند.

در طول سال گذشته ، چالشی که بسیاری از شرکت ها با آن روبرو بوده اند هماهنگی فعالیت های تیم سازی با تیم های دورافتاده خود بوده است. وقتی همه اعضای تیم در دفتر هستند ، ترتیب روابط اجتماعی که منجر به ایجاد روابط در محل کار می شود بسیار آسان تر است. مکاتبات رو در رو را به صورت آموزش ، جلسات و ناهار یا میان وعده امکان پذیر می کند.

به طور خلاصه ، حضور فیزیکی در زیر یک سقف باعث ایجاد تیم می شود. چیزی که وقتی وارد اتاق کار خود از اتاق نشیمن یا اتاق کار می شوید امکان پذیر نیست. این عدم ارتباط با اعضای تیم می تواند بر روحیه تیم تأثیر منفی بگذارد ، زیرا مطالعات نشان می دهد که افراد هنگام کار در خانه 69٪ بیشتر از کار در دفتر احساس سوختگی می کنند.

شرکت ها قبلاً سازماندهی خارج از سایت تیم مجازی را امتحان کرده اند ، با این حال ، معلوم شد که …