کمک به اعضای جامعه نظامی در یافتن مشاغل غیرنظامی معنادار

یک سال به جلو، چه حسی دارد که یک کارمند Google هستید؟

کریس: حس عالیه! این مکانی باورنکردنی برای بودن است، و من فکر می‌کنم جنبه‌ای که بیشتر در مورد آن مشتاق هستم این است که فرهنگ شرکت چقدر حمایت‌کننده، شفاف و انرژی‌بخش بوده است. من از حمایتی که VetNet ارائه کرده لذت بردم، چه از طریق رویدادهایی مانند هفته شغلی برای هدایت فرآیند انتقال پس از نظامی، یا ساعات ساده اجتماعی که در آن همه ما فقط با تجربیات مشترک در ارتش و در ارتش آشنا شده ایم. گوگل.

تونی: مسلماً من با تیم اولی که با من مصاحبه کرد مسابقه ندادم، اما این یک نعمت بود. تیم فعلی من در امنیت اندروید برای مجموعه مهارت و سبک مدیریتی من مناسب است. من نمی توانم شادتر باشم!

فکر می‌کنید چرا رویدادهایی از این دست برای جوامع نظامی و خانواده‌های آنها بسیار مهم است؟

جنا: من فکر می کنم این مهم است، زیرا حمایت از جانبازان را به شکلی بسیار واقعی و مفید نشان می دهد. فرصت های زیادی وجود دارد، و کهنه سربازان مهارت ها را دارند – فقط این مهارت ها باید ترجمه شوند، و این مستلزم تعهد هر دو طرف است.

تونی: ترک سازمانی که تمام جنبه های زندگی شما را کاملاً تحت تأثیر قرار می دهد، سخت است. هفته شغلی VetNet واقعاً به نشان دادن مراقبت و حمایت از جامعه نظامی کمک می کند که در خارج از ارتش غیرمعمول است.

کریس: احتمالاً مهمترین جنبه، برای من، این بود که ببینم چند نفر تغییر مشابهی انجام داده اند و چه تعداد از شرکت های معتبر برای تجربه یک کهنه کار ارزش قائل هستند. از زمانی که کارمند Google که با او گپ زدم در بررسی رزومه من سرمایه گذاری کرد و از انتقال من از ارتش حمایت کرد، سپاسگزارم.