چگونه کامیل و اوران به رهبران انجمن در گوگل تبدیل شدند

جامعه BGN برای شما چه معنایی دارد؟

اوران: برای من، BGN نشان دهنده سه چیز است: فراگیری، همبستگی و الهام. قبل از پیوستن به گوگل، بیشتر در زمینه امور مالی کارآموزی می کردم. در آن مشاغل، من معمولاً تنها زن سیاه پوست و گاهی تنها سیاه پوست در تیم بودم. بنابراین وقتی به Google پیوستم و BGN را کشف کردم، احساس می‌کنم که از من استقبال می‌شود. در سال‌های پس از آن، BGN یک فضای امن و شتاب دهنده شغلی برای من بوده است. با تشکر از این جامعه، من راهنمایی و مربیگری دریافت کردم تا به من کمک کند تا در نقشم پیشرفت کنم. من تصمیم گرفتم که به بخش اصلی پاریس تبدیل شوم تا به این جامعه برگردم.

کامیل: BGN فضایی است که در آن سیاه‌پوستان Google و متحدانش می‌توانند گرد هم آیند و جامعه سیاه‌پوستان را در همه اشکالش جشن بگیرند. این تا حدی به این دلیل است که BGN احساس امنیت روانی را تقویت می‌کند و فضایی را برای ما ایجاد می‌کند تا واقعاً در مورد مسائل مهم بحث کنیم. BGN و همه ERG ها همچنین از پشتیبانی مدیریت ارشد در Google برخوردار هستند که به ایجاد حس تعلق در سراسر شرکت کمک می کند.

آیا راهنمایی برای کارمندان مشتاق Google؟

اوران: به رویدادهای ارتباطی که توسط Google میزبانی می شود بروید. اینها به شما کمک می کند تا درک بهتری از شرکت، نقش ها و مهمتر از همه، فرآیند درخواست و مصاحبه داشته باشید. درباره این فرصت ها بیشتر بدانید.

کامیل: تا جایی که ممکن است مطالعه کنید و تا جایی که می توانید دوره های Google Digital Garage را انجام دهید. و اگر بار اول موفق نشدید، ناامید نشوید. دوباره امتحان کنید، به خصوص پس از اینکه فرصتی برای جذب بازخورد دریافت کردید. تیم‌های فوق‌العاده زیادی در Google وجود دارد، بنابراین حتی اگر یک نقش برای شما مناسب نباشد، بهترین نقش می‌تواند در گوشه و کنار باشد.