9 مورد مورد استفاده برای اتوماسیون منابع انسانی

عکس پروفایل Maruti Techlabs Hacker Noon

@marutitechlabsMaruti Techlabs

ما پیشرو ارائه دهنده خدمات توسعه نرم افزار چت بات و سازمانی در هند هستیم.

اتوماسیون فرآیند رباتیک (ՀՀԿ) یک فناوری نسبتاً اخیر است که تفکر ما را در مورد عملیات روزمره و تکراری اساساً تغییر داده است. نتایج نظرسنجی اخیر Deloitte تأیید کرده است که بیش از 74٪ از پاسخ دهندگان در آینده نزدیک درگیر تعامل با فن آوری های آینده هستند ، تقریباً 22٪ از آنها قبلاً اتوماسیون فرآیند رباتیک را امتحان کرده یا پیاده سازی کرده اند.

اتوماسیون منابع انسانی با استفاده از ՀՀԿ به سازمان ها امکان می دهد فرآیندهای معاملاتی را به صورت خودکار انجام دهند تا تیم منابع انسانی بتواند بر مسئولیت های استراتژیک و معنی دارتری تمرکز کند. این امر باعث تغییر مسیر زمان و منابع در فعالیتهای سازنده تر مانند فرصت دادن چهره به کارمندان یا حل تعارض می شود.

اتوماسیون منابع انسانی با استفاده از جمهوری اسلامی

ՀՀԿ در عملیات منابع انسانی بر وظایف خرد متمرکز است و به وی امکان می دهد تمام فرایندها و برنامه هایی را که سیستم های قدیمی قادر به مدیریت مثر آنها نیستند ، ادغام کند. این کار با اجرای یک کد نرم افزاری انجام می شود که فعالیت های عملیاتی تکراری و پر حجم را از طرف کارکنان HR انجام می دهد.

عملیاتی که شامل آن می شود از استخدام کارمندان جدید ، پردازش حقوق و دستمزد و ارزیابی مزایا تا ایجاد گزارش های انطباق …

سئو PBN | خبر های جدید سئو و هک و سرور