اطرافیان شما بخش زیادی از وقت خود را صرف پیشرفت شغلی یا افزایش عزت نفس خود می کنند. مردم ذهنیت بازی با جمع صفر را انتخاب می کنند که در آن احساس می کنند موفقیت شما در خطر است. هر چه بیشتر به خودتان بگویید که این کار شما را آزار نمی دهد، بیشتر می تواند به شما آسیب برساند. راهبردهای ذکر شده در زیر مشکل شما را از بین نمی‌برند، اما پس از اجرای آنها، به‌جای اینکه اجازه دهید همه منفی‌های اطرافتان شما را از بین ببرد، به احتمال زیاد در رفتارهای مثبت شرکت خواهید کرد. شما باید یاد بگیرید که از جایی بیایید که آنها در قضاوت خود ما گیر کرده اند.
وینیتا بانسال
نویسنده ذهنیت خود را ارتقا دهید http://amzn.to/3zfnEgw. مقیاس بندی محصولات ￫ تفکر مقیاس بندی. مهندسی AVP سابق @Swiggy
من به سختی یاد گرفتم که راز پیشرفت فقط انجام کار بزرگ نیست، بلکه به توانایی هدایت در سیاست اداری نیز نیاز دارد، نه به روشی غیر صادقانه یا دستکاری، بلکه به عنوان مهارتی برای مدیریت بهتر سیاست هایی که در درون می گذرد. سازمان شما شما به سادگی نمی توانید افراد را بر اساس منطق و عقلانیت به دست آورید.
به عنوان کسی که آن را از نزدیک تجربه کردم، در نادیده گرفتن آن ساده لوح بودم. اعضای تیم جذابی که یک چیز به صورت من می‌گفتند و نسخه‌ای متفاوت را به رئیسم می‌دادند، افرادی که دو بار فکر نمی‌کردند طرف خود را برای راضی کردن دیگران عوض کنند، رئیسی که…