@ملافهلینه دائو اسموک
هکر نون مامان رئیس اما همچنین مانند یک مادر واقعی (به نورا).
TL;DR: همه کارمندان تمام وقت HackerNoon و پیمانکاران نیمه وقت بلند مدت اکنون واجد شرایط ورود به ابتکار بهداشت روان ما هستند. به علاوه چند نکته در مورد نحوه کار کردن کار از راه دور.
معرفی
HackerNoon با سریعترین سرعت در حال رشد است. از Q1 2021 تا Q2 2021 ، تیم ما 4 برابر (و کمی) از حدود 10 نفر (کارمندان + نیمه وقت) به 40 نفر (22 نفر تمام وقت + نیمه وقت ، 8 کارآموز ، 9 نفر از اعضای وبلاگ نویسی).
ما می توانیم این کار را انجام دهیم زیرا تا به امروز سال فروش بالایی داشته ایم (در حال حاضر از کل سال گذشته پیشی گرفته ایم) ، که منجر به سودآوری ما برای اولین بار از زمان راه اندازی 2.0 می شود!
معنی این برای HackerNoon به عنوان یک شرکت چیست
در هسته ارزشهای تیم HackerNoon ، 3 مورد همیشه برجسته بوده اند: انتخاب ، خلاقیت و پاسخگویی.
در اینجا نحوه قرار دادن چند عضو تیم اصلی در اینجا آمده است:
“من خیلی طرفدار Linh و David’s Run to the deep end و شنا هستم ، بچه ها نزدیک می شوند” – ناتاشا نل ، معاون تحریریه استراتژی
اما همچنین:
“ما آنقدر بزرگ هستیم که نیاز به ساختار داریم اما آنقدر کوچک هستیم که نمی دانیم چگونه این کار را به خوبی انجام دهیم” – Utsav Jaiswal ، معاون فروش
من فکر می کنم در گذشته ، به دلیل تعداد کمی ، تنگ و با کیفیت افرادی که در یک هدف واحد کار می کردند تا HackerNoon را بهتر کنند …