راه حل – برای استخدام تایید شده بروید
بسیاری از متقاضیان – به کیفیت بالاتر نیاز دارند – آیا این شرکت شماست؟
نامزدهای زیادی وجود دارد.
اما، با سطوح بالای دستمزد، شرکتها چنگ و دندان برای بهترین کارمندان میجنگند.
بهترین کارمندان به شرکت های درخشان MAANG می روند.
کمبود واقعی مهندسان هوش مصنوعی در سراسر جهان وجود دارد.
و حتی در آنجا، به دلیل رقابت شدید برای کارکنان ماهر از شرکت های دیگر، نرخ فرسایش بالا است.
حتی بدتر – نامزدهای امیدوار کننده ای که انتخاب کرده اید مهارت های مورد نیاز شما را ندارند!
و برای رها کردن آنها باید بهای سنگینی بپردازید!
اسم آن را معضل استخدام کیفیت بگذارید –
آن را فقدان کارگران واقعاً ماهر بنامید –
شرکت ها وضعیتی در دست دارند.
چه کاری می توانید انجام دهید؟
به شرکت هایی نگاه کنید که دارای استعدادهای تایید شده هستند.
به عبارت دیگر، به شرکت هایی که قبلاً کارمندان خود را از نظر مهارت های بالا بررسی کرده اند.
یا آژانس های استخدامی که بهترین ها را ارائه می دهند!
چه شرکت هایی برای استخدام کارمندان بسیار ماهر ارائه می دهند؟
این مشکل به دست آوردن کارمندان بسیار ماهر قبلاً توسط شرکتهای آیندهاندیشی که به عنوان آژانسهای استخدام عمل میکنند، رسیدگی و مدیریت شده است.
آنها فقط بهترین ها را استخدام می کنند.
و سپس گزینه هایی را در شرکت های فناوری خوب به آنها پیشنهاد دهید که مناسب هستند.
برخی از شرکت های ارائه دهنده …