مقدمه ای که می توانید پرش کنید:
آیا تا به حال احساس می کنید که بسیاری از مهارت ها ، دانش و تخصص مربوط به شغل امروزه با سرعت تقریباً کیهانی منسوخ می شوند؟ خوب ، من انجام می دهم!
من اخیراً درخواست کردم که مربی جوانان شوم. در زمان نوشتن ، من هنوز نمی دانم که آیا من در برنامه پذیرفته شده ام یا خیر. با این حال ، این برنامه باعث شده است که من در مورد دانش یا توصیه های ارزشمندی که می توانم به نسل جوان منتقل کنم ، تأمل کنم. و با وجود 20 سال تجربه من در این زمینه ، وقتی سعی می کنم مشاوره شغلی را برای افراد جوانتر در ذهنم تدوین کنم ، احساس می کنم به طور فزاینده ای منسوخ می شوم. بازار کار آینده و مفهوم “کار” چنان به سرعت در حال تحول است که من برای ارائه راهنمایی های مربوطه تلاش می کنم.
نکته دیگر در حمایت از این پایان نامه مبتنی بر مقدار زیادی از محتوای من با افرادی است که ثروت قابل توجهی کسب کرده اند ، شرکت ها را ساخته اند و در 20 تا 30 سال گذشته به موفقیت چشمگیری رسیده اند (بر خلاف ارث “پول قدیمی”). هدف من معمولاً شناسایی صفات شخصیت مشترک و الگوهای ذهنی است که توسط این افراد به اشتراک گذاشته می شود. و در واقع ، مضامین مکرر وجود دارد. با این حال ، هنگامی که من سعی می کنم نتیجه گیری های خود را از این داستان ها خلاصه کنم ، به چیزی به ظاهر آشکار می رسم.
ناامید شده از بیان آشکار یا …