(بلومبرگ) — پت گلسینگر، مدیر اجرایی شرکت اینتل، پس از از دست دادن اعتماد هیئت مدیره به برنامههای او برای دور زدن تراشهساز نمادین، اخراج شد و به آشفتگی در یکی از پیشگامان صنعت فناوری افزود.
به گفته افراد آشنا، این درگیری هفته گذشته زمانی به اوج رسید که گلسینگر با هیئت مدیره در مورد پیشرفت شرکت در بازپس گیری سهم بازار و کاهش فاصله با Nvidia Corp ملاقات کرد. به گفته مردمی که خواستند نامش فاش نشود، به دلیل عدم اطلاع رسانی عمومی، به او این گزینه داده شد که بازنشسته شود یا برکنار شود و تصمیم گرفت پایان کار خود را در اینتل اعلام کند.
این شرکت در بیانیهای اعلام کرد، دیوید زیننر، مدیر مالی اینتل و میشل جانستون هولتهاوس، معاون اجرایی اینتل، در حالی که هیئت مدیره در جستجوی جانشین گلسینگر هستند، بهعنوان مدیرعامل موقت مشغول به کار هستند. فرانک سالی، رئیس مستقل هیئت مدیره اینتل، به عنوان رئیس اجرایی موقت خدمت خواهد کرد.
.jpg?width=700&auto=webp&quality=80&disable=upscale)
میشل جانستون هولت هاوس به عنوان یکی از مدیران اجرایی اینتل مشغول به کار است در حالی که اینتل به دنبال یک رهبر دائمی است. اعتبار: بلومبرگ
گلسینگر 63 ساله زمانی به عنوان ناجی غول تراشه مورد ستایش قرار گرفت. پس از سه سال پیش، او عشق خود را به شرکت ابراز کرد و گفت که مصمم است آن را به برتری در صنعت نیمه هادی بازگرداند. مدیر اجرایی اولین بار زمانی که نوجوان بود کار در اینتل را آغاز کرد اما در سال 2009 آن را ترک کرد و مدیرعامل VMware Inc شد. پس از بازگشت در سال 2021، قول داد که پیشتازی تراشهساز را در تولید دوباره به دست بیاورد – چیزی که به رقبایی مانند شرکت تولید نیمه هادی تایوان از دست داده بود.
نمی توان فوراً برای اظهار نظر با گلسینگر تماس گرفت.
سرمایه گذاران اینتل که مشتاق دیدن تغییرات در این شرکت بودند، جدایی مدیرعامل را تحسین کردند. سهام روز دوشنبه در نیویورک تا 6 درصد افزایش یافت، اگرچه در سال جاری حدود 50 درصد کاهش یافت.
گلسینگر تصمیم گرفت اینتل را فراتر از قدرت سنتی خود در کامپیوترهای شخصی و پردازنده های سرور با توسعه در ساخت تراشه برای شرکت های دیگر – کاری که قبلا هرگز انجام نداده بود و قرار دادن آن در رقابت مستقیم با TSMC و Samsung Electronics Co. به عنوان بخشی از استراتژی احیای خود، فراتر برد. گلسینگر طرحی پرهزینه برای گسترش شبکه کارخانه اینتل ارائه کرد. این شامل ساخت یک مجتمع عظیم جدید در اوهایو بود، پروژه ای که شرکت برای آن کمک فدرال را از قانون چیپس و علم دریافت کرد.
هرکسی که جانشین گلسینگر شود، با همان مشکلاتی مواجه خواهد شد که برای رفع آنها آورده شده است، از جمله پیامدهای تصمیمات ضعیف پیشینیانش. چیزی که زمانی مطلوبترین شغل در صنعت تراشههای 500 میلیارد دلاری بود، به موقعیتی تقریباً غیرقابل دفاع تبدیل شده است. مدیر عامل بعدی باید با رقبای با منابع بیشتر مقابله کند و در محاسبات هوش مصنوعی پیشی بگیرد، در حالی که نشان می دهد اینتل می تواند شرکتی پیشگام باشد که قبلا بوده است.
پیدا کردن کسی برای نشستن در آن صندلی داغ ممکن است آسان نباشد. قبل از اینکه گلسینگر به جای مدیرعامل باب سوان منصوب شود، گمانه زنی هایی وجود داشت که تعدادی از مدیران برجسته نامزدهای احتمالی هستند. بسیاری در وال استریت پیشنهاد نزدیک شدن به لیزا سو از Advanced Micro Devices Inc.
عضو هیئت مدیره اینتل، استیسی اسمیت، مدیر مالی سابق این شرکت، نیز یکی از نامزدهای قبلی برای سمت مدیرعاملی بود. او در حال حاضر به عنوان رئیس اجرایی Kioxia Corp فعالیت می کند.
Hans Mosesmann، تحلیلگر Rosenblatt Securities در یادداشتی گفت: در اینتل، هیچ نامزد بالقوه ای وجود ندارد. او گفت: «مدیر عامل خارجی جدید که به اینتل می آید یک کنسرت چند ساله است که در چرخه ای از نوآوری شدیدتر از همیشه است.
گلسینگر ماه گذشته گفت که “انرژی و اشتیاق زیادی” دارد، هنوز از حمایت هیئت مدیره برخوردار بوده و در حال پیشرفت است. او عزم خود را برای حفظ این شرکت در مقابل گزارش هایی مبنی بر اینکه این شرکت موضوع مناقصه های تصاحب است، ابراز کرد.
در جلسه هفته گذشته، او با نگرانیهایی مواجه شد که بر نبود محصولاتی که قادر به برنده شدن در بازار هستند، متمرکز بود – چیزی که هیئت مدیره احساس میکرد در تلاش برای تبدیل اینتل به یک تولیدکننده تراشههای سفارشی نادیده گرفته شده است. مردم گفتند که از او خواسته شد تا برای کمک به جانشین خود بماند، اما علاقه چندانی به آن نشان نداد. آنها گفتند که این باعث تصمیم گیری برای پایان دوره تصدی او در آخر هفته شد.
گلسینگر در این بیانیه گفت: «امروز، البته، تلخ است، زیرا این شرکت در بخش عمده ای از دوران کاری من زندگی من بوده است. سالی چالش برانگیز برای همه ما بوده است زیرا تصمیمات سخت اما ضروری برای قرار دادن اینتل برای پویایی بازار فعلی گرفته ایم.
یکی از بزرگترین چالشهای اینتل: تکان دادن صنعت با محاسبات هوش مصنوعی. انویدیا که تراشههای گرافیکی خود را به یک مؤلفه کلیدی برای مراکز داده تبدیل کرده است، بر آن منطقه تسلط دارد و دهها میلیارد دلار که زمانی به اینتل میرفت، برداشته است. رقیبی که زمانی در سایه اینتل دست و پنجه نرم می کرد، اکنون به با ارزش ترین شرکت سهامی عام جهان تبدیل شده است. و تلاش های اینتل برای ورود به این بازار با محصولات جدید هنوز مورد توجه قرار نگرفته است.
سالی در بیانیه اینتل گفت: “ما می دانیم که کارهای بسیار بیشتری در این شرکت برای انجام دادن داریم و متعهد به بازگرداندن اعتماد سرمایه گذاران هستیم.” “به عنوان یک هیئت مدیره، ما قبل از هر چیز می دانیم که باید گروه محصول خود را در مرکز هر کاری قرار دهیم. مشتریان ما این را از ما میخواهند و ما به آنها تحویل خواهیم داد.»
خروج گلسینگر می تواند به تغییرات استراتژیک چشمگیرتری منجر شود.
کریس کاسو از ولف ریسرچ گفت: «این حرکت راه را برای یک استراتژی جدید باز می کند، که ما مدتی است از آن حمایت می کنیم. «در حالی که Gelsinger به طور کلی در پیشبرد نقشه راه فرآیند اینتل موفق بود، ما معتقد نیستیم که اینتل مقیاسی را برای دنبال کردن تولید پیشرو به تنهایی با توجه به عدم حضور اینتل در هوش مصنوعی داشته باشد.»
آشفتگی اینتل همچنین نشان دهنده عقبگردی برای جاه طلبی های دولت بایدن برای بازسازی صنعت نیمه هادی داخلی است. مدیر عامل خروجی اینتل بزرگترین حامی قانون چیپس بود و او متعهد شد که کارخانههای عظیم جدیدی در ایالات متحده بسازد.
در پایان، دولت توافقنامه نهایی را امضا کرد تا به اینتل تقریباً 7.9 میلیارد دلار کمک مالی فدرال بدهد که بزرگترین یارانه مستقیم از یک برنامه است. این قرارداد کوچکتر از پیشنهاد قبلی بود، اما به این معنی بود که اینتل میتوانست با رسیدن به معیارهای مورد مذاکره در پروژههای چهار ایالت آمریکا، دریافت وجوه را آغاز کند.
دونالد ترامپ رئیس جمهور منتخب آمریکا از قانون تراشه ها و علم 2022 انتقاد کرده است که 39 میلیارد دلار کمک مالی، 75 میلیارد دلار وام و ضمانت وام و 25 درصد اعتبار مالیاتی را برای احیای تراشه سازی آمریکا کنار گذاشته است. او این برنامه را «بسیار بد» خواند و همکاران جمهوریخواه تهدید کردهاند که این قانون را اصلاح و یا حتی لغو خواهند کرد.
چالشهای اینتل در طول گزارش سود فاجعهبار در 1 آگوست، زمانی که شرکت یک ضرر غافلگیرکننده و پیشبینی فروش وخیم ارائه داد، به شدت مورد توجه قرار گرفت. اینتل همچنین سود سهام خود را که از سال 1992 پرداخت کرده بود، به حالت تعلیق درآورد. برای کنترل هزینه ها، اینتل گفت که بیش از 15 درصد از نیروی کار خود را که به حدود 110000 نفر می رسید، کاهش خواهد داد.
هولت هاوس، رئیس موقت، همچنین نقش جدیدی را به عنوان مدیر عامل گروه محصول این شرکت بر عهده خواهد گرفت، جایی که او بر محاسبات مشتری، مرکز داده و هوش مصنوعی و عملیات شبکه نظارت خواهد کرد. هولت هاوس تقریباً سه دهه پیش کار خود را با اینتل آغاز کرد و قبلاً به عنوان مدیر کل محاسبات مشتری که شامل رایانه های شخصی نیز می شود، خدمت کرده بود.
Zinsner در سال 2022 از شرکت Micron Technology، بزرگترین سازنده تراشه های حافظه ایالات متحده، به اینتل پیوست. او در گذشته نقشهای رهبری مختلفی داشته است، عمدتاً در امور مالی. تجربه او در بازار سخت حافظه به عنوان یک مزیت در هدایت اینتل در دوره ای بی سابقه در تاریخ آن محسوب می شد.
اینتل بیشتر 30 سال گذشته را با پول نقد سپری کرده بود و توانسته بود از رقبا برای فناوری و محصولات جدید خرج کند – سنگ بنای موفقیت آن. این شرکت اکنون بیش از 50 میلیارد دلار بدهی دارد و برای تحقق برنامه های خود به تامین سرمایه های خارجی متکی است.
Mosesmann گفت، با توجه به شانس های طولانی، افزایش سهامی که اینتل در روز دوشنبه از آن برخوردار شد، احتمالاً فقط یک “افزایش کوتاه مدت” بود.