سه عنصر یک تیم سازنده بازی موثر

تصویر
عکس پروفایل نیمروز هکر برین هاب

Brainhub

کارشناسان توسعه نرم افزار جاوا اسکریپت

روند تشکیل یک تیم توسعه می تواند بسیار شبیه شروع یک بازی مبارزه ای باشد که در آن شخصیت هایی را برای مبارزه با نبردهای خود انتخاب می کنید.

نکات زیادی وجود دارد که می توانید دنبال کنید و استراتژی های زیادی را می توانید امتحان کنید.

در این مقاله، سه عنصر اصلی یک تیم سازنده بازی موثر را بررسی می‌کنیم:

  1. ترکیب شخصیت
  2. نقش های فرعی
  3. ارتباط

بیایید دریابیم که چگونه آنها را میخکوب کنیم.

مرحله 1 – ترکیب شخصیت

متعادل نگه داشتن ترکیب شخصیتی برای ایجاد احساس رضایت در هر یک از اعضای تیم با پرسیدن سوالات، ارائه ایده ها و اعتراف به اشتباه بسیار مهم است.

برخی افراد بازتر هستند، برخی دیگر به مدتی نیاز دارند تا به نقش خود در یک تیم متقابل عادت کنند، هنوز هم، متعادل کردن تیپ‌های شخصیتی مختلف به کاهش چنین مشکلاتی کمک می‌کند.

همچنین یک موضوع تناسب فرهنگی مهندس و ذینفع وجود دارد. خوب است که از نزدیک با بخش منابع انسانی کار کنید و رفتار هر یک از اعضای بالقوه تیم را ارزیابی کنید.