(این پست در ابتدا در AdatoSystems.com ظاهر شد)
به گفته متخصصان پزشکی، مردم به خرافات اعتقاد دارند تا تولید کننداحساس کاذب کنترل بر شرایط بیرونی و کاهش اضطراب. همچنین به همین دلیل است که خرافات در شرایط فقدان اعتماد به نفس، ناامنی، ترس و تهدید رواج دارند.
به نظر می رسد “…عدم اعتماد به نفس، ناامنی، ترس و تهدید…” کاریابی را کاملاً توصیف می کند.
چیزی که من چه در رفتار خودم و چه در هنگام کمک به دیگران مشاهده کرده ام، این است که زمان های سخت باعث می شود که ذهن ما حقه بازی کند. در یک لحظه بحران، ما میخواهیم – گاهی بیشتر از هر چیزی – بفهمیم چرا. این نیاز رانندگی بر قضاوت و ادراک ما تأثیر می گذارد و جداسازی واقعیت از خیال را دشوارتر می کند.
وقتی ما به دنبال شغل بعدی خود هستیم، تقریباً طبق تعریف، احساس می کنیم (و تا حدی هستند) آسیب پذیر برای برخی از ما، مصاحبه شغلی اغلب – علیرغم همه چیزهایی که در سطح فکری می دانیم – می تواند مانند فرآیند درخواست ضمنی برای تأیید اعتبار باشد. ما خودمان را در قالب رزومه خود در دستان دیگری میگذاریم و از او میخواهیم – پس از بررسی حداقلی و زمینه بسیار کم – درباره اینکه آیا ما به اندازه کافی برای آنها خوب هستیم یا خیر قضاوت کنند.
حتی در بهترین شرایط، این می تواند بسیار عالی احساس شود…