بلاک چین منابع انسانی را از باطن تغییر می دهد

تصویر
عکس پروفایل کریگ لبراو هکر ظهر

کریگ لبرو

من این روزها بیشتر در حال تماشای نمودارهای کریپتو هستم تا فیلم. همچنین یک توسعه دهنده مشتاق بلاک چین است.

هنگامی که بیت کوین به صحنه منفجر شد، فناوری همراه با آن به سرعت توسط صنایع متعدد به عنوان راهی برای مدیریت ایمن، شفاف و مهمتر از همه شفافیت اطلاعات مورد استفاده قرار گرفت، چیزی که بخش های منابع انسانی به شدت به آن نیاز دارند: روشی برای مدیریت. استعدادها و افراد، از ارتباطات گرفته تا دریافت به موقع حقوق.

پیاده سازی فناوری بلاک چین در بخش های منابع انسانی

بر کسی پوشیده نیست که رزومه ها اغلب به منظور جذاب تر جلوه دادن نامزد برای کارفرمایان تزئین می شوند، اما با بلاک چین، همه چیز به روز و دقیق خواهد بود. با حذف عنصر انسانی و ارائه تنها اعتبارنامه‌های قابل تأیید، می‌تواند سر و صدا را از بین ببرد و به کارفرمایان اجازه دهد تا به قلب افرادی که به دنبال آن هستند توجه کنند. این مانند لینکدین است، اما بهتر است، زیرا شبکه اجتماعی حرفه ای ها نمی تواند افراد را از افزودن اطلاعات جعلی به نمایه خود، علیرغم بهترین تلاششان، باز دارد.

LaborX، یک شرکت استرالیایی بلاک چین، تکرار کرد که استفاده از این فناوری در منابع انسانی راه حل نهایی برای “بهینه سازی دسترسی جهانی به کار است…