مدیران تهاجمی آسان نیستند. کار با آنها ممکن است احساس غرق شدن کند ، شما را با شک و تردید پر کرده و ارزش خود را پایین بیاورد.
این مانند دویدن روی یک تردمیل است که هرگز متوقف نمی شود.
اهداف بزرگتر و بهتر.
مسئولیت های بیشتر
انتظارات بالاتر
درست وقتی می خواهید آه تسکین دهید ، یک چالش جدید راه شما را برطرف می کند. شما می ترسید که با نگرانی از آنچه در انتظار شما است و چگونه به سختی می خواهید آن را در طول روز بسازید به مطب می آیید.
بازی در کنار یک مدیر پرخاشگر با تسلیم شدن به خواسته های آنها نه تنها اعتماد به نفس شما را خراب می کند ، بلکه باعث می شود از کاری که در ابتدا دوست داشتید متنفر باشید.
فرد پرخاشگر می جنگد. منفعل فرار می کند. اما فرد ادعا در زمین ایستاده ، اوضاع را ارزیابی می کند ، سازگار می شود و با هدف و اشتیاق عمل می کند. آن شخص باش
– چارلز اف گلسمن
در حالی که مدیران تهاجمی دشوار هستند ، کار با آنها غیرممکن نیست. با استراتژی های مناسب ، می توانید آنها را در حالی که در طول راه درسهای ارزشمندی را نیز یاد می گیرید ، برگردانید.
پرخاشگری را به دلیل سمیت اشتباه نکنید
یک مدیر تهاجمی خبر بدی نیست زیرا آنها می توانند با ایجاد مهارت هایی که در طول حرفه شما به شما کمک می کند ، به سرعت در شغلی شما کمک کند.
آنها می توانند به شما یاد دهند که شرایط فشار بالا را به خوبی کنترل کنید ، مقاومت کنید …