استعفای بزرگ از زاویه ای دیگر: انگیزه در مقابل جبران

تصویر
عکس پروفایل ظهر هکر مایکل بروکس

مایکل بروکس

یک کارآفرین، سخنران و نویسنده برنده جایزه.

رکورد 4.4 میلیون کارگر در ماه سپتامبر به دلیل بدترین کمبود نیروی کار در دهه های اخیر در ایالات متحده، کار را ترک کردند

شما یک تیتر مانند این را می بینید و نمی دانید در مورد آن چه فکری کنید.

وضعیت در مقایسه با رکود گذشته حتی بدتر است:

تصویر

میلیون‌ها نفر اخراج نمی‌شوند، آنها “ساده” و (غیر) قابل توضیح استعفا می‌دهند.

آن همه مردم کجا می روند؟ آنها به چه چیزی فکر می کنند؟ آیا آنها می ترسند؟ آیا آنها به اندازه کافی آن را داشته اند؟

تصویر

خوب. بیایید سعی کنیم احساسات را کنار بگذاریم و منطقی، بی طرفانه و منطقی رفتار کنیم.

اکثریت قریب به اتفاق افرادی که ترک می کنند در حال یافتن مشاغل دیگری هستند. اداره آمار کار گفت که شرکت ها در ماه سپتامبر 6.5 میلیون نفر را استخدام کردند. با احتساب اخراج، بازنشستگی و مرگ، حدود 6.2 میلیون نفر در ماه سپتامبر کار خود را ترک کردند.

این اعداد رسمی هستند. شما نمی توانید با اداره آمار کار بحث کنید. بعدش چی؟

تصویر

آره، بیایید بشنویم که هر دو طرف در مورد “ترک بزرگ” – کارمندان (سابق) و آینده، چه می گویند…